Polskiemu ubezpieczeniu zdrowotnemu mogą podlegać nie tylko Polacy pracujący na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, ale również ci, którzy zostali oddelegowani do pracy za granicą, oraz cudzoziemcy pracujący w naszym kraju.Zasady podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu wynikają z przepisów tzw. ustawy zdrowotnej, tj. ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Przepisy te odwołują się również do regulacji wspólnotowych zawartych w rozporządzeniu Rady (EWG) 1408/71.Polska firma Saba mająca swoją siedzibę na południu kraju zamierza zatrudnić pracownika - obywatela Czech, który mieszka w swojej ojczyźnie. Czy w związku z tym będzie musiała go zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego oraz odprowadzać za niego składki na to ubezpieczenie?Polska firma Mira-Max zamierza wysłać swojego pracownika do pracy w Kanadzie w ramach istniejącego stosunku pracy. Czy w czasie oddelegowania tego pracownika będzie musiała opłacać za niego składki na ubezpieczenie zdrowotne?Polska firma zatrudnia w Polsce pracownika - obywatela Ukrainy, który przebywa w Polsce na podstawie wizy pobytowej w celu wykonywania pracy. Czy powinna zgłosić tego pracownika do polskiego ubezpieczenia zdrowotnego i opłacać za niego składki na to ubezpieczenie?Obywatel Gruzji jest zatrudniony w naszym kraju na podstawie umowy o pracę przez polskiego pracodawcę. Natomiast stałe miejsce zamieszkania ma na Łotwie, na podstawie odpowiedniego zezwolenia władz łotewskich. Czy biorąc pod uwagę te okoliczności podlega on obowiązkowi ubezpieczenia w Narodowym Funduszu Zdrowia?Polski pracodawca zamierza zatrudnić w Polsce obywatela Słowacji, który ma stałe miejsce zamieszkania w swojej ojczyźnie. Na Słowacji mieszkają także dzieci tego pracownika oraz jego żona. Osoby te nie są uprawnione do świadczeń zdrowotnych na podstawie przepisów wspólnotowych o koordynacji. Czy należy w tym przypadku zgłosić je do polskiego ubezpieczenia zdrowotnego?Polski pracodawca zatrudnia w Polsce pracownika - obywatela Białorusi, który przebywa w naszym kraju na podstawie wizy pobytowej w celu wykonywania pracy. Zakład pracy zgłosił go do polskich ubezpieczeń społecznych oraz do ubezpieczenia zdrowotnego. Natomiast żona i dzieci pracownika mieszkają na Białorusi. Czy powinien ich zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego w Polsce jako członków rodziny?Na polskiej uczelni studiuje obywatel Belgii. Czy z tytułu odbywania w Polsce studiów wyższych podlega on obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu?Pracodawca zamierza wysłać kilku pracowników w celu wykonywania kontraktu w Belgii. W jaki sposób ma ustalić w stosunku do nich podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne? Czy procentowa wysokość składki na to ubezpieczenie dla tych pracowników będzie inna niż w stosunku do pracowników pracujących na terytorium RP?Polski pracownik Maciej Karwański ma zostać oddelegowany do pracy za granicę na okres 1 roku. Od uzyskanych przychodów pracodawca nie będzie płacił podatku dochodowego w Polsce. Natomiast pan Maciej będzie nadal podlegał polskiemu ubezpieczeniu zdrowotnemu. W jaki sposób zostanie sfinansowana składka na to ubezpieczenie, skoro nie będzie można jej wliczyć w ciężar zaliczki na podatek dochodowy, który jest opłacany za granicą?