Jak prawidłowo sporządzić listę płac i deklarację ZUS DRA w przypadku pracowników oddelegowanych do pracy w Danii na okres 8 miesięcy, zatrudnionych na 3/4 etatu? Jaki system ewidencji czasu pracy należy przyjąć: polski czy duński. Jak prawidłowo liczyć czas pobytu za granicą przy założeniu, iż pracownik pracuje na 3/4 etatu, to jest 3 tygodnie w Danii, a na 1 tydzień wraca do Polski, lub pracuje 6 tygodni w Danii i na 2 tygodnie... czytaj więcej »

Podstawą do uznania pracownika wykonującego pracę poza Polską za pracownika delegowanego (zatrudnionego w Polsce i wysłanego do pracy za granicę) jest ustalenie, że ma on stałe miejsce zamieszkania w Polsce. W takim przypadku może on być zgłoszony do ubezpieczenia w polskim ZUS (wyrok Sądu Najwyższego z 25 listopada 2009 r., I UK 107/09). czytaj więcej »

Usługę wykonywać może zarówno przedsiębiorca będący osobą fizyczną, który nie zatrudnia żadnych pracowników i samodzielnie dokonuje wszelkich czynności związanych z prowadzoną działalnością, jak i osoba prawna, która w celu realizacji powierzonego jej przez zagranicznego kontrahenta zadania wysyła do innego państwa członkowskiego swój personel. W pierwszym przypadku swobodę przedsiębiorczości realizuje... czytaj więcej »

Zasada swobodnego przepływu osób w obrębie Unii Europejskiej powoduje, że cześć z nich podejmuje pracę w państwach, których nie są obywatelami. Nie zawsze pracują w jednym z tych krajów na tyle długo, aby spełnić warunki do uzyskania emerytury lub innego świadczenia z systemu ubezpieczeń społecznych danego państwa. Czasami przemieszczają się nawet w obrębie kilku państw, pracując w każdym z nich przez pewien okres.Każde... czytaj więcej »

Osoby, które pracowały lub zamieszkiwały w rożnych krajach członkowskich Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub w Szwajcarii, mogą starać się o uzyskanie emerytury w każdym z tych państw. Jeśli były ubezpieczone przynajmniej przez jeden rok w Polsce, wnioskowane świadczenie może im przyznać ZUS. Przy ustalaniu uprawnień może wówczas przyjąć okresy ubezpieczenia lub zamieszkania przebyte w innym kraju... czytaj więcej »